何も考えず、準備せずにいきなり企業に応募することは危険です。
充分な下調べをしてから業種・職種そして企業を選択することです。
仕事内容も調べず、自身の技量や能力の程度も把握せず、無知のまま就職しても仕事が出来ない、仕事が合わない等、最悪の場合、退職するようになります。
だから就職活動を始めるには、充分な準備（考えたり、計画）が必要になるのです。
※考え、調べ、探したりすると、きっと何かに気づいたり、何かを発見します。

A.準備する。

　1.自分がしたい仕事は、
　　①天空②空中③地上④地中⑤地下⑥海上⑦海中⑧海底
　　「の」仕事か、「で」する仕事かをまず決める。
　2.「の」仕事と、「で」する仕事を調べる。
　3.調べた仕事の中から、最も興味を感じた仕事を選ぶ。
　4.選んだ仕事が
　　①楽しく思える
　　②将来性がある
　　③社会に必要とされる
　　ならば、選んだ理由を書き出す。（理由を書き出せない場合
　　は1.に戻りやり直す）
　5.理由を書き出し納得できたら次にその仕事をしている企業を
　　探す。
　6.探し出した企業の中で、次の取り組みをしている企業を比較
　　基準により選び出し、
　　自分の価値観により優先順位をつけてください。企業数は
　　5社程度がいいです。

取り組み

1.社会のために必要な取り組み

　①国や自治体から行政指導を受けたことなどはなく法令順守を
　　している。
　②法人税、法人事業税などの滞納、未納がない。
　③省エネ活動などを通し、環境に配慮した活動をしている。

2.社員の定着化と成長のための取り組み

　①正社員として採用し、雇用を維持している。
　②残業時間を減らし、残業代をきちっと支払うなど、
　　三六協定の締結と労働法令を順守し、かつ、
　　社員の業務力量向上・成長のための研修制度を確立し、
　　研修を実施している。
　③人事評価制度や業務目標制度などを導入し、上司
　　と部下のコミュニケーションや面談を通し業務結
　　果を正当に評価している。

3.顧客のための取り組み

　①顧客情報の漏えい防止、製品の安全使用のための
　　管理体制を確立している。
　②管理体制の維持のため、安全及び情報についての
　　社員教育を実施している。
　③事故・故障・苦情などの受付窓口を設置し、迅速
　　な対応をしている。

4.製品・サービス向上のための取り組み

　①ISO9001や独自の品質管理システムを導入して
　　品質管理活動をしている。
　②製品・商品及びサービス欠如の防止策をとって
　　いる。
　③新製品・サービス向上の技術研修を実施、
　　又は、必要に応じた研究開発をしている。

5.社員の健康維持のための取り組み

　①毎年定期的に健康診断を社員全員に、該当者に
　　人間ドックを受診させている。
　②残業時間を管理し、極力残業なしを目指し社員
　　の体調管理をしている。
　③うつ病等の発症防止対策として、ストレス
　　チェックを社員全員にしている。また、万一
　　発症の場合も適切に対応している。

6.会社発展のための取り組み

　①会社経営方針を策定し、社内外に掲示し、
　　ＨＰに掲載し周知している。
　②毎年度、中長期目標を策定し実行している。
　③経営環境の変化への対応、経営上のリスク軽減、
　　発生防止措置を取っている。

比較基準

　①選んだ企業の１～6の取り組み項目の内、
　　3項目実施は◎　2項目実施は○　1項目実施は
　　△とします。
　②◎○△の項目それぞれの合計を出す。
　③合計の内で、自身の一番共感を覚える項目の順
　　に番号をつけ優先順位を付ける。
　④すると企業のマトリックス表ができます。
　⑤マトリックス表から、入社したい会社が明確になる。
　⑥入社したい、この会社の上司や先輩と一緒に仕事が
　　したいと思える気持が湧いてくる。
　⑦マトリックス表は上段に会社名、左側に取り組み
　　項目を記し、下段に合計を記載。真ん中は取り組み
　　状況（◎　○　△）を記入する。